Hvordan jobbe med noen som har en ubehagelig kroppslukt

Innhold

• stadier
• Metode 1 Legg igjen ledetråder
• Metode 2 Vær direkte
• Metode 3 Bestå anonymt

Human lodorate er ekstremt kraftig. En behagelig lukt kan være nok til å sette oss i godt humør, mens en ubehagelig lukt kan være veldig forstyrrende og forhindre at vi konsentrerer oss. Kroppslukt er lukten som naturlig produseres av kroppen vår, og anses av noen mennesker og i noen kulturer for å være ubehagelig. En person som bruker for mye parfyme eller köln vil også bli forstyrret av lukten. Folk innser ofte ikke engang at lukten forstyrrer andre, og det kan være veldig vanskelig å diskutere emnet med personen det gjelder. Fordi lukten av en medarbeider kan hindre deg i å jobbe effektivt, er det viktig at du lærer å jobbe med en person som irritasjonen forstyrrer deg, samtidig som du respekterer og uten å bryte reglene for virksomheten din.

stadier

Metode 1 Legg igjen ledetråder

1. 
   

   
   Hevder det du har en ubehagelig kroppslukt. En ikke-aggressiv måte å nærme seg dette emnet med personen på ville være å oppføre seg som om du selv lider av dette problemet. Dette vil være en veldig god måte å ta opp temaet kroppslukt, spesielt hvis vedkommende ikke er en nær venn. Ved å nærme deg spørsmålet på denne måten, vil du få kollegaen til å tenke på sin egen lukt, noe som kan være nok til å få ham til å innse at han ikke lukter veldig godt. Prøv følgende tilnærminger.
   • « Jeg beklager hvis jeg ikke har det bra i dag, jeg løp i lunsjpausen og hadde glemt min deodorant. »
   • « Synes du det er varmt på kontoret i dag? Jeg svetter, og jeg føler meg dårlig. »
   • « Jeg beklager at du kan føle føttene mine, det regnet da jeg gikk ut og løp sokkene og skoene mine. »

2. 
   

   
   
   
   Gi situasjonen tilbake til deg selv. En annen ikke-aggressiv måte å ta opp temaet kroppslukt på ville være å presentere meningene dine på en måte som tar på seg skylden, i stedet for å avvise den på den andre personen. Siden det kan være vanskelig å fortelle noen hvor vond eller for velduftende den er, kan det være lettere for deg å si at du har en allergi eller har en veldig utviklet luktesans. Du kan dermed antyde at det kan ha en ubehagelig lukt, uten å si det direkte. Forsøk følgende fremgangsmåter for å returnere situasjonen.
   • « Hvilken type parfyme bruker du? Jeg er allergisk mot de fleste parfymer, og jeg er for følsom til å ha en berøring. »
   • « Nesen min er så følsom at jeg bare kan bruke et veldig lite snev av toalettvann. Det er som en allergi, til og med en pschit får meg til å nyse. »

3. 
   

   
   
   
   Dekorer arbeidsområdet ditt med gjenstander som lukter godt. Hvis du har rett til å ta med duftlys eller luftfriskere på kontoret, kan du prøve å plassere en av disse gjenstandene i nærheten av skrivebordet ditt, og se om du fremdeles lukter kroppslukten til kollegaen din. Selv om du av sikkerhetsmessige årsaker ikke kan tenne stearinlyset, gir et luktet stearinlys fremdeles en relativt kraftig duft. Hvis du ikke har rett til å ta med disse varene til selskapets lokaler, kan du prøve å plassere en blomsterpotte eller poteter på skrivebordet ditt, for å få et dekorativt preg som subtilt vil oppdatere luften rundt deg. Din duftende dekorasjon vil maskere de dårlige luktene og kan til og med være nok til at kollegaen din forstår at luften trenger å bli forfrisket. Hvis han stiller deg spørsmålet, kan du fortelle ham: "Jeg føler at kontoret ikke lukter veldig godt akkurat nå, så jeg ønsket å parfyme området mitt. Her er noen planter med en behagelig duft:
   • lavendel
   • jasmin
   • syrin
   • kamille
   • geranium

4. 
   

   
   Vis dine gode hygienevaner for denne personen. En annen måte å få noen til å forstå det som er dårlig, er å subtilt minne dem om gode hygienevaner. Kanskje denne personen ikke føler seg veldig bra på grunn av et medisinsk problem, eller ganske enkelt ikke er klar over det. Uansett årsak, ved å demonstrere gode hygienevaner selv, vil du subtilt gjøre det klart at de er forskjellige fra dine egne. Og når du merker at du og andre har forskjellige hygienevaner, kan kollegaen din endre måten han gjør ting på. Prøv å vise ham eksemplet gjennom følgende vaner.
   • Fortell ham at du alltid har munnskyllevann og deodorant i skuffen din, fordi du alltid er redd for å føle deg dårlig før dine profesjonelle avtaler.
   • Gi ham din parfyme eller eau de toilette ved å si: «du må prøve denne parfymen, den føles så bra! Og gi flasken til ham.
   • Gi ham en duftende desinfiseringsmiddel eller en duftende krem ​​etter middagen, og sa: "Jeg hater når hendene mine lukter løk hele dagen! »

5. 
   

   
   Bruk mindre tid med denne personen. Hvis ingen av ledetrådene dine ser ut til å fungere, og du ikke vil snakke om det direkte med kollegaen din, kan du prøve å levite så mye du kan. Det vil bare være et alternativ hvis denne personen ikke deler kontoret ditt, eller hvis du ikke trenger å se det ofte i løpet av dagen. Ellers, ved å levitere, ville du passere for en frekk person, og ditt profesjonelle omdømme kan lide. Hvis du kan unngå denne personen uten problemer, vil det være en god måte å ikke lide av kroppslukten hans uten å måtte gjøre noen spesielle tiltak.

Metode 2 Vær direkte

1. 
   

   
   Unngå å snakke om kollegaens kroppslukt til andre mennesker. Hvis du har å gjøre med noe som stadig invaderer ditt personlige rom, for eksempel kroppslukten til en kollega, kan du føle behov for å snakke om frustrasjonen din til andre kolleger. Forsøk imidlertid å ikke henvende deg til emnet med andre mennesker, spesielt hvis du har tenkt å snakke direkte med personen det gjelder. Ved å sladre om dette emnet, ville du gi en slem og grusom person til kollegaene dine. Og siden sladder vanligvis sprer seg raskt på kontoret, kan kollegaen høre at du har sagt dårlige ting om ham, og ethvert forsøk på å snakke om det senere vil bli sett på som bedrag.

2. 
   

   
   Se om du og denne personen er nær. Generelt sett, jo nærmere du og denne personen er, desto mer direkte kan du være. Hvis vedkommende ikke bare er en kollega, men også en venn, vil den beste strategien være å være direkte. På den annen side, hvis personen det gjelder er en veileder eller klient, kan det å være direkte upassende å adressere et personlig problem som hans eller hennes kroppslukt være upassende. I dette tilfellet ville den mest hensiktsmessige tilnærmingen være å starte med ledetråder, og hvis det ikke er nok, ta direkte kontakt med Human Resources for å be om hjelp. Hvis personen verken er en overordnet eller en klient, og du har et vennlig forhold til dem, ville det ikke være upassende å snakke med dem direkte.

3. 
   

   
   Adresser emnet privat. Selv om du nærmer deg emnet kroppslukt veldig pent, vil diskusjonen uunngåelig være ubehagelig. Kollegaen din vil sannsynligvis være ukomfortabel, så det er viktig at du har denne utvekslingen privat. Denne lille oppmerksomheten vil få personen til å forstå at du ikke respekterer ham, og du kan føre til å forklare kroppsluktproblemet hans. Kanskje hun er allergisk mot deodorant, eller lider hun av et medisinsk problem som innebærer å bruke en colostomy-pose? Her er noen tips for å engasjere diskusjonen.
   • Be kollegaen ta en kaffe eller lunsj, for å isolere seg med ham utenfor kontoret.
   • Be personen gå med deg for å slappe av etter et langt møte.
   • Hvis du ikke kan snakke med kollegaen din i fullstendig personvern, må du i det minste sørge for at du isolerer deg slik at ingen kan høre deg. Forsikre deg om at du tar det fra hverandre og ikke oppmerksom oppmerksomhet til deg selv.

4. 
   

   
   Fortell ham søtt. Det er viktig å gjøre forskjellen mellom å være direkte og å være ufølsom. For å være direkte uten å være slem, må du for enhver pris unngå å erte samtalepartneren eller å bruke kritiske termer. Ikke forleng samtalen med en lang forklaring, og gå direkte til det viktigste. Det vil også være best å ikke fortelle henne at andre på kontoret snakker om kroppslukten hennes, med mindre det ikke er første gang du snakker om det med kollegaen din. Her er noen måter å nærme seg temaet forsiktig.
   • « Jeg vil gjerne snakke med deg om noe litt flaut, og jeg håper jeg ikke kommer til å gjøre deg opprørt. I det siste er kroppslukten din ganske sterk, og siden det er noe folk ikke vanligvis innser, ville jeg dele problemet med deg. »
   • « Det har vært så varmt de siste dagene at noen ganger, selv om det er rent, forårsaker varmen kroppslukt. En eller to ganger har jeg lagt merke til at dette noen ganger er din sak, og jeg ønsket å fortelle deg det for å unngå at du befinner deg i en pinlig situasjon i fremtiden. »
   • « Jeg ville se deg alene fordi jeg vil snakke med deg om noe privat, diskret og med så mye følsomhet som mulig. Det er ikke sikkert du skjønner det, men det virker som om du har et lite kroppslig problem. »

5. 
   

   
   Avslutt diskusjonen på en positiv merknad. Etter å ha adressert emnet, vil du sannsynligvis både føle deg flau og flau. Denne personen som er en av kollegene dine, må du unngå at et ubehag legger seg mellom deg på lang sikt. Avslutt samtalen på en positiv tone med å si at du er glad for å ha hatt denne samtalen med henne, og oppfordre henne til å gjøre det samme for deg hvis du noen gang har trengt det. Du kan til og med tilby ham noen forslag for å hjelpe ham med å løse problemet hans, for eksempel å kjøpe en skrivebordsvifte for å bekjempe hets, eller foreslå et merke deodorant som du elsker.

Metode 3 Bestå anonymt

1. 
   

   
   La ham et anonymt ord. Hvis du er redd for å diskutere saken med kollegaen din, er den minst aggressive måten å fortelle ham om problemet å legge igjen en lapp på pulten. En av ulempene med denne tilnærmingen er at kollegaen din deretter kunne prøve å finne ut hvem som sendte dette ordet til ham, og dermed bli distrahert fra hjertet av problemet. Bare sørg for at du skriver så fint ord du kan, og unngå ord eller skriving som kan forråde identiteten din. Sørg også for å plassere lappen et sted der ingen andre kunne lese den ved en feiltakelse, da du vil sette kollegaen unødvendig problemer.

2. 
   

   
   Gi ham i hemmelighet et forfriskende sett. Å forlate et sett som inneholder hygieneprodukter i nærheten av kontoret til den aktuelle kollegaen, er en veldig god måte å fortelle denne personen anonymt at han lider av en kroppsluktproblem. Samle et munnskyllevann, deodorant, duftkrem og eller deodoranttørk i en fin pose eller gaveeske. Forbered en fin pakke slik at den ser mer ut som en gave enn en fornærmelse. Du kan legge settet ditt i den personens skap på treningsstudioet, på skrivebordet hans eller et sted hvor han kan finne det privat.

3. 
   

   
   Send ham en anonym. Kroppsluktproblemer er så vanlige at det finnes nettsteder som vil sende en anonym til deg. Du trenger bare å fylle ut noen få felt, og nettstedet vil lage en forklaring til personen som ikke føler seg veldig bra og til og med kan inneholde tips for å avhjelpe dette problemet. Dette vil være en veldig god måte å komme seg igjennom, men også å gi kollegaen din nyttig informasjon for å håndtere problemet hans effektivt. Prøv et av følgende nettsteder, eller søk etter et annet:
   • http://www.nooffenseoranything.com/bodyodor.html
   • https://www.smell-well.net/us/odor-issue

4. 
   

   
   Snakk med personalavdelingen. Hvis personen det gjelder er din veileder eller du har prøvd å gjøre det mislykket, komme nærmere menneskets ressurser i selskapet. Enten personens ubehagelige kroppslukt er uunngåelig på grunn av et medisinsk problem eller din kollega ikke ønsker å avhjelpe situasjonen, vil HR håndtere problemet slik at begge parter blir tilfreds. Kanskje vil en diskusjon med en tredjepart være nok til å få kollegaen til å forstå at du ikke er den eneste som tror han ikke føler seg bra, eller kanskje HR vil tildele deg et kontor borte fra denne personen. I begge tilfeller vil menneskelige ressurser hjelpe deg med å løse problemet forsiktig, slik at ingen føler seg ukomfortabel på jobb.