Hvordan tilpasse seg en ny jobb

Innhold

• stadier

er en wiki, som betyr at mange artikler er skrevet av flere forfattere. For å lage denne artikkelen deltok 27 personer, noen anonyme, i utgaven og forbedringen over tid.

Det kan være ganske skremmende å måtte tilpasse seg en ny jobb, enten det har vært en nødvendighet eller et valg fra din side. Du vil raskt kjenne kollegene dine, dine nye oppgaver og selskapet. Du kan i mellomtiden ta noen skritt for å lette integreringen.

stadier

1. Se for deg at du får en flott dag. Forsøk å fortelle deg selv at alt du lever vil være positivt og bra for deg. Fortell deg selv at du kan være en hyggelig kollega på arbeidsplassen og en person som alle vil ønske å jobbe med.
2. Ankom på det tidspunktet, eller til og med litt tidligere den første dagen av arbeidet ditt. Spør på forhånd hvem du vil møte, på hvilket tidspunkt og hvor. Bekreft at noen vil ønske deg velkommen når du ankommer.
   • Få tak i telefonnummeret til noen som kan introdusere deg. Få de nødvendige instruksjonene for å få tilgang til nettstedet.
   • Vær høflig og vær tålmodig med betjeningen i resepsjonen så vel som sikkerhetsvaktene du kan møte ved inngangen. De kan kontakte menneskene du trenger og hjelpe deg med å finne veien.

3. 
   

   
   
   
   Ta vare på papirene. Gå til Human Resources Department, Security Control, din veileder eller noen du trenger for å komme i gang. Still spørsmål om det er nødvendig.
   • Fyll ut hvilket skjema du trenger, og returner det raskt. Vær oppmerksom på at noen forsikrings- eller trygderettigheter må returneres innen en viss tid etter ansettelsen for å bli registrert. Finn ut om du ikke er kjent med regelverket, prosedyrene eller fristene for å sende inn disse dokumentene.
   • Presentere et stykke identitet, hvis det er nødvendig. Det kan hende du må oppgi en kopi av ID, Vital Card eller annet dokument for å legge til filen.

   • 
     

     
     Få merket (hvis det er et) eller be om det. Du kan også motta et midlertidig merke hvis det tar litt tid å lage ditt eget.
   • Gå til hvilken som helst treningsøkt eller dorientering.
   • Se gjennom selskapets personalguide eller andre dokumenter du skal lese.
   • Be om å ha et profesjonelt bankkort hvis jobben din krever det.

4. 
   

   
   
   
   Møt kollegaene dine Dette kan være den beste måten å lette integrasjonen i en ny jobb.
   • Husk så mange navn som mulig. Introduser deg selv og still noen enkle spørsmål for å starte en diskusjon. Vet til å begynne med hva disse menneskene gjør og hvor lenge de er.
   • Vet hvem som kan informere deg. Se en person du har møtt før, og spør ham hvem du kan finne ut om det er noe du ikke vet.

   • 
     

     
     Sympatisere. Når du utvikler profesjonelle forhold til noen mennesker, kan du invitere dem til å ta en kaffe eller lunsj med deg en av disse dagene. Å se deg selv ut av selskapet kan utføre mirakler for å fremme noe fellesskap.

5. 
   

   
   Lær hvordan du administrerer arbeidsmiljøet ditt og tilpasser det til dine behov.
   • Lær hvordan du administrerer materialer og dokumenter, hvis du deler et kontor og materiell med andre. Du vil gjøre et godt inntrykk ved å være ryddig og pent.
   • Ordne arbeidsområdet ditt etter måten du jobber på. Bruker du ofte telefonen? Legg det til fingerspissene. Har du høyrehendt? La rom til høyre for skrivebordet ditt for å skrive. Oppbevar pulten din i henhold til arbeidsmåten din.
   • Tilpass stolen slik at den blir komfortabel. Be om at du får tak i alle varene du trenger.
   • Rengjør arbeidsområdet ditt, spesielt hvis en annen person hadde det travelt før deg. Hold deg litt sent om natten, hvis det er nødvendig. Folk pleier å spise, nyser og hoste foran kontoret sitt, og det er best at du ikke begynner i en ny jobb med en sykmelding. Men ethvert godt selskap bør ha utmerket vedlikeholdspersonell som vil rense nettstedet før du ankommer ...
   • Fjern rotet som din forgjenger har igjen, hvis det er tilfelle.
   • Rengjør kontoret hvis selskapet er for dårlig til å tilby en husholderske, i så fall er din egen profesjonelle situasjon ikke god ...
   • Be om forsyninger eller utstyr du trenger for jobben din.
   • Tilpass og lagre arbeidsområdet ditt mens du går. Det er ikke sikkert du vet for eksempel i hvilken rekkefølge du skal lagre filene dine før du begynner å jobbe.
6. Ha datamaskinens kontoer og passord. IT- eller vedlikeholdsavdelingen vil sannsynligvis hjelpe deg. Skriv ned instruksjonene og tipsene deres. Ikke glem å spørre hvordan du installerer en skriver, hvis du trenger det.
7. Vet hvordan du setter opp telefonsvaresystemet ditt for spillet, registrerer et gjeldende og angir et passord. Noen ganger må du sette opp en serie interne og eksterne s.

8. 
   

   
   Gjør deg kjent med den nye jobben din. Det tar ofte mellom noen uker og et år å mestre den, avhengig av jobben din og din erfaring på området.
   • Still mange spørsmål først. Alle vil forstå at du begynner i denne jobben, og det vil vise dem at du er ivrig etter å lære.
   • Sett opp og sett deg mål. Gjør det med avtalen fra din overordnede. Du kunne se hva du skal gjøre, med mindre denne personen forteller deg hva du bør gjøre, eller (mer sannsynlig) en kombinasjon av begge deler. Målene dine kan utvikle seg når du blir integrert i virksomheten, men å ha den klar kan hjelpe deg å vite hva du skal gjøre når du trenger det mest.
   • Lytt nøye til instruksjonene og rådene vi gir deg.
   • Skriv ned informasjon. Bruk en notisbok, dagbok eller tidslinje for å holde oversikt over informasjonen du mottar. Skriv ned alt du blir bedt om å gjøre, eller alle avtalene dine med andre mennesker. Dette vil minne deg om hva du bør gjøre og vise at du tar hensyn til det du blir fortalt.
   • Gjenta instruksjonene du har gitt, og omformulere dem med dine egne ord. Dette er en god måte å sikre at du forstår det, og det vil hjelpe deg å huske det også. Du kan gjøre dette ved å spørre først om du har assimilert hva du forventes av deg.
9. Bli kjent med bygningen eller de andre tjenestene på stedet der du jobber. Hvor er skriveren? Nødutgangen? Kafeteriaen? Følg selskapets plan hvis det er en.

10. 
    

    
    Snakk med sjefen din regelmessig. Selv om dette ikke er din favorittaktivitet, er det en god måte å finne ut om du er på rett vei. Husk at du kan stille spørsmål, lage en rapport (muntlig eller skriftlig) eller spørre hva du synes om tjenestene dine.

11. 
    

    
    Kom i gang og gjør arbeidet ditt. Du vil begge vite hvordan du gjør og kjenne til områdene som utgjør et problem, og spørsmålene som gjenstår å stille. Det er bra å ha instruksjoner og råd, men den beste måten å lære er å komme på jobb.

råd

• Ikke undervurder effekten av nykommerstatusen. Du har tydeligvis mange ting å gjøre, og du vil trenge et godt rykte her, men du tilbyr også et nytt synspunkt og sannsynligvis bringe din erfaring hentet fra andre selskaper eller jobber. Forsøk å benytte deg av ny energi, nye ideer og initiativ, som skiller deg ut fra kollegaene dine.
• Det er normalt å bli forbanna de første arbeidsdagene dine, men ikke bli overveldet av spenningene dine. Bare si at du er nervøs og prøv igjen hvis du har gjort en feil. De fleste vil forstå deg.
• Gjør deg kjent med omgivelsene på arbeidsplassen din. Du trenger ikke å gjøre dette fra første dag, men du kan bytte stier når du er mer komfortabel med det du gjør. Spør kollegene hva favorittrestaurantene deres er, eller finn dem selv. Du har faktisk en utmerket diskusjon og en måte å bli bedre kjent med kollegaene dine når du ber dem om adresser på gode restauranter i nærheten.
• Tilpass arbeidsområdet ditt litt, hvis det er mulig. Noen velvalgte pyntegjenstander kan gi en mer vennlig atmosfære til et skrivebord og tjene til å bryte isen sammen med kollegene.
• 
  
  

  
  

  
  Du bør vanligvis kle deg i stil med dine kolleger, enten det er et uformelt antrekk eller dress og slips. Unntaket fra regelen er når oppgaven din er å møte mennesker på kontoret som kollegaene dine ikke ser. Du bør kle deg i henhold til personene du leder hvis du er en del av salgsstyrken eller ledelsen, for eksempel hvis du har å gjøre med kunder eller investorer som ikke har kontakt med ansatte i andre avdelinger.
  • Ha alltid et veldig profesjonelt antrekk under et jobbintervju. Kle deg profesjonelt på den første arbeidsdagen hvis du ikke vet hva du skal ha og tilpasse deg den omkringliggende stilen når du har hatt tid til å ta en titt.
  • Kle deg i henhold til oppgavene dine, enten du trenger å klatre i stiger, grave hull eller stå bak et skrivebord.

advarsler

• Erfaringene er gode, men antar ikke at den nye virksomheten din er den samme som din forrige arbeidsgiver. Gjør innsatsen for å lære hva som er nytt eller annerledes. Si aldri at du pleide å gjøre det der du har jobbet før.
• Hold kjøringen, kjolen din og ser profesjonell ut, spesielt i begynnelsen, til du har en ide om atmosfæren og kulturen på den nye arbeidsplassen din.
• Fjern avfallet ditt i pauserommet. Ikke la maten ødelegge i kjøleskapet.
• Vær forsiktig med uttrykk som blir sett på i dag som rasistiske. Ikke si for eksempel at disse fremmede irriterer deg eller at den arabiske innkjøpsavdelingen er en stor pretensiøs.