Hvordan finne en praksisplass

Innhold

• stadier
• Del 1 Ser etter en praksisplass
• Del 2 Å få praksisplass
• Del 3 Velge mellom forskjellige stadier

En praksisplass er en god måte å åpne dører og få erfaring på en jobb du normalt ikke vil få med dine ferdigheter. Men det kan være vanskelig å finne og få en. Du kan lære hva du skal tenke, hvordan og hvor du kan se etter et internship for endelig å finne den perfekte muligheten for deg.

stadier

Del 1 Ser etter en praksisplass

1. Gjør en CV. Før du begynner å lete etter praksisplass, må du ha en CV klar. Dette vil tillate deg å søke raskt når du har funnet noe du liker. Du må også lage kopier av CVen din, avhengig av hvor du leter etter, inkludert å gå til et jobbtavle. Forsikre deg om at CVen din blir perfekt presentert og ser profesjonell ut.
   • Berik først dine yrkesopplevelser. Hvis du ikke har noen yrkeserfaring, er det bedre å prøve å tilegne deg før du ønsker å gå på praksisplass. Du konkurrerer med andre mennesker om en praksisplass, og det er usannsynlig at du blir tatt hvis du ikke har noen arbeidserfaring. Frivillig eller finn en jobb uten erfaring.

2. 
   

   
   Kle deg ordentlig. Akkurat som du må ha en CV for å gi avhengig av hvor du leter etter praksisplassen din, må du også være kledd profesjonelt. Enten det er for å møte en potensiell arbeidsgiver eller bare spørre om det er muligheter for å bli internat, bør du alltid være kledd i henhold til den stillingen du etterspør.

3. 
   

   
   
   
   Bruk ressursene som er gjort tilgjengelig av skolen din. Mange videregående skoler, høyskoler og universiteter har veiledningssentre der du kan se etter praksisplasser. I disse sentrene vil det ofte være frivillige eller rådgivere som kan hjelpe deg i forskningen din, gi deg råd og hjelpe deg med å lage en CV og følgebrev.
   • Nyutdannede har ofte tilgang til slike ressurser.

4. 
   

   
   Gå til fora for jobben. Byer organiserer ofte fora for sysselsetting. I disse forumene har selskaper boder for å rekruttere ansatte eller praktikanter, og du kan søke på dem eller ha mer informasjon. Spør om datoen for forumene i nærheten, og gjør deg klar til å gå. Du må vite hva du leter etter, være kledd ordentlig og ha en CV.
   • Forum for jobben blir vanligvis nevnt i lokalavisa eller regionale kanaler. Du kan også spørre i handelskammeret eller kongressenteret i byen din. De vil gi deg de neste datoene for fora eller perioden da de vanligvis finner sted.

5. 
   

   
   
   
   Ta kontakt med organisasjoner eller foreninger i feltet du leter etter. Mange fagfelt har organisasjoner eller foreninger representert i hver region. De vil ofte ha annonser på nettet eller på kontorene sine. Ring organisasjonen som ligger i det faglige feltet du leter etter, og spør dem om de har informasjon eller kunngjøringer for praksisplasser.

6. 
   

   
   Få nettverk av venner, familie og bekjente til å fungere. Å få nettverket til å fungere er en av de beste måtene å finne praksisplass og andre profesjonelle muligheter. Snakk med vennene dine ved å bruke sosiale nettverk, spør foreldrene dine, vennene til foreldrene dine og dine bekjente om de kjenner til praksisplasser eller arbeidsgivere som kan ta traineer.

7. 
   

   
   Bruk spesialiserte nettsteder. Det er mange nettsteder designet for å hjelpe folk med å finne en praksisplass. Selv om du må være forsiktig, for i likhet med andre jobbsider kan det være folk som ønsker å rive deg av, disse nettstedene kan være verdifulle verktøy for å finne en praksisplass du ikke ville ha kjent uten.

8. 
   

   
   Lag ditt eget internship. Hvis alle de ovennevnte metodene ikke fungerer, ikke gir deg de resultatene du ønsker, eller har du større sannsynlighet for å ta oksen ved hornene, kan du ta kontroll over situasjonen og skape et stadium du virkelig ønsker . Finn et selskap der du ønsker å jobbe, be om et intervju og tilby dem praksisplass. Det kalles kaldprospektering.
   • Men pass på, hvis du gjør det, må du være perfekt forberedt. Du må være påkledd din trettiende, ha en plettfri CV, vite hvordan du vil være i stand til å hjelpe dem og hva dere begge har å tjene på samarbeidet ditt og vise dem at de ville være gale å ikke ta deg.

Del 2 Å få praksisplass

1. 
   

   
   Ta kontakt Når du har funnet en kunngjøring om praksisplass, må du kontakte arbeidsgiveren. Generelt er den beste måten å kontakte arbeidsgiveren notert på annonsen. Hvis dette ikke merkes, er det best å ringe hvis du er trygg og profesjonell i den andre enden av linjen. Ta eller mail dem det som etterspørres i reklamen (for eksempel en CV og et følgebrev), og still spørsmål du måtte ha.
   • Jo mer de vil ha inntrykk av å kjenne deg før intervjuet, jo bedre blir sjansene dine.

2. 
   

   
   Vellykket vedlikeholde. Du vil gjøre alt du kan for å imponere menneskene som skal videreføre intervjuet. Du kan gjøre det med din måte å snakke på, hvordan du kler deg og hvordan du svarer på spørsmål.
   • Forsikre deg om at du ser profesjonell og trygg ut. Bruk verb som ikke gir rom for tvil når du snakker med dem om deg: Jeg kan gjør det, jeg Ville det. Ikke bruk et begrep som "sannsynligvis" eller "kanskje".
   • Gjør litt research på selskapet før intervjuet. Finn ut hva deres kjerneverdier er og ordene som brukes til å definere dem. Vis referanser til disse to tingene under intervjuet.
   • Gjør deg kjent med de vanlige spørsmålene som stilles i intervjuet, og hvilke svar du skal gi. Det er mange standardspørsmål som automatisk blir stilt, og hvordan det er viktig å svare på dem.

   
   

   
   Vær vedvarende og proaktiv. Arbeidsgivere ønsker å se at du er dyktig, bestemt og motivert for jobben du ønsker. Dette viser dem at du vil jobbe hardt, og at du vil være en god ansatt. Vedvar i forretningskontaktene dine og vær proaktive når du søker det du ønsker.

3. 
   

   
   Godta innlegget. Hvis du tar det, bør du tenke på det først før du godtar det med mindre du er sikker på at det er scenen i drømmene dine. Hvis du godtar, er du enig. Hvis du har hatt andre intervjuer, kan du be arbeidsgiveren om tid til å tenke på det, så ta kontakt med de andre arbeidsgiverne og se om de har tatt en beslutning, og om de tar deg eller ikke. På denne måten kan du velge mellom flere kurs i stedet for å godta det første som presenterer seg.
   • Men pass på: å nøle med å ta jobben vil ikke gjøre mye godt med arbeidsgivere!

Del 3 Velge mellom forskjellige stadier

1. 
   

   
   Bestem ditt fagfelt. Det må være sikker på at internatet er relatert eller vil hjelpe din fremtidige profesjonelle karriere. Hensikten med en praksisplass er å få erfaring som du kan bruke som vil gjøre det lettere for deg å ansette, så få det til å telle.

2. 
   

   
   Bestem tilgjengeligheten. Ikke alle kurs er nødvendigvis de samme. Noen vil være på heltid, noen på deltid og andre bare noen timer i uken. Du må bestemme hva som er best for timeplanen din, spesielt hvis du jobber andre steder i løpet av praksisperioden.

3. 
   

   
   Bestem omkretsen som skal gå. Du må stille omkretsen lengst du er villig til å gå ved å ta hensyn til timene du skal gjøre i løpet av praksisperioden. Dette vil begrense områdene hvor du skal lete etter praksisplass.

4. 
   

   
   Bestem dine økonomiske behov. Noen praksisplasser er ikke betalt, andre er veldig lavt betalte og andre tilbyr minstelønn. Du må vite hva budsjettet ditt er, og om du har råd til å ta et ulønnet internship. Hvis dette ikke er tilfelle, må du ta en jobb ved siden av.

• Forbered intervjuet ditt ved å trene med venner eller en rådgiver. Dette vil tillate deg å være mindre stresset.
• Hvis en arbeidsgiver spør deg hvor mye du forventer å få lønn, sier du "Jeg er sikker på at du vil gi meg en riktig kompensasjon" eller "Jeg vil gjerne diskutere om jeg vil jobbe sammen i fremtiden eller ikke. Hvis han insisterer, bør du tenke på å spørre på forhånd.
• Ikke vær redd for å be om hjelp. Be dine venner, familie, veiledere, arbeidsgivere osv. Om råd.

• Ikke godta jobb eller praksisplass der arbeidsgiveren ber deg om å investere pengene dine!
• Ikke ligg på CVen eller intervju ... du biter fingrene.
• Under et intervju må du aldri si: "Bare så du vet, jeg har flere andre tilbud", selv om det er det. Du tror kanskje at det vil hjelpe deg å bli sett på som noen som blir spurt, men noen arbeidsgivere vil bare finne det arrogante og vil vise deg døren.
• Still spørsmål til arbeidsgiveren hvis det er aspekter ved jobben eller det foreslåtte internatet som er uklart.
• Forsikre deg om at godtgjørelsen din inkluderer provisjoner eller er et forskudd på fremtidige provisjoner.
• Hvis du ansetter uten engang å ha et intervju, må du være forsiktig. Dette kan bety at stillingen har så høy omsetning at de tar noen eller at de forventer så lite av deg at noen kan gjøre jobben.