Hvordan søke om praksisplass

Innhold

• stadier
• Del 1 Finn praksisplass
• Del 2 Å søke
• Del 3 Oppfører seg under et jobbintervju

Hvis du ikke har mye arbeidserfaring, eller hvis du ikke er ferdig med studiene enda, er det en flott måte å utvikle ferdighetene på å gjøre et internat. Fordi internattsøkere vanligvis ikke har mye yrkeserfaring, er potensielle arbeidsgivere mer interessert i deres holdninger og ferdigheter. Hvis du leter etter de rette stedene, presenterer en bemerkelsesverdig fil og forbereder deg godt til intervjuet, vil du kunne få et utmerket internship som lar deg velge den mest passende karriereveien.

stadier

Del 1 Finn praksisplass

1. 
   

   
   Besøk jobbsidene. Vanligvis inkluderer nettsteder som brukes av arbeidssøkere også praktikktilbud. Besøk nettsteder som Monster, faktisk, CareerBuilder og Glassdoor.
   • Skriv "internship" og søkeord relatert til ditt fagområde, for eksempel "økonomi" eller "medisin" i søkefeltet.
   • Du kan også angi hvor du vil finne praksisplasser i nærheten.

2. 
   

   
   Besøk spesialiserte nettsteder. Det er online plattformer spesielt designet for trainee kandidater og begynnende arbeidssøkere. Besøk nettsteder som Stage.fr eller Viensvoirmontaf.fr. For mer informasjon, klikk på denne lenken.
   • Ta en titt på fora eller nettsteder som er spesifikke for ditt kompetanseområde.

3. 
   

   
   
   
   Delta på jobbmesser. Skoler og universiteter organiserer ofte jobbmesser som inkluderer ulike internatmuligheter. Denne messen er ideell for de som søker en praksisplass, da dette gjør at kandidaten personlig kan imponere rekruttererne og stille spørsmål om den ledige stillingen. Hvis du er student, kan du ta kontakt med administrasjons- eller karriere-tjenestekontoret på institusjonen din for å finne ut når disse hendelsene finner sted.
   • Spør rekruttereren hva slags arbeid du vil utføre i løpet av praksisperioden, hva slags muligheter du kan ha etter og hva er kulturen i selskapet.
   • De fleste jobbmesser som ikke er organisert på universiteter, er beregnet på heltidsjobber. Hvis du ønsker å delta på noen av disse messene, kan du spørre arrangøren om det er noen praksisplasser tilgjengelig.
   • Vurder samtaler du kan ha med rekrutterere som jobbintervjuer. Ta med en kopi av CVen din, kle deg profesjonelt og snakk med tillit for å gjøre et godt inntrykk.

4. 
   

   
   
   
   Rådfør deg med lærerne dine. Lærere og lærere er ofte klar over praksisplasser som ikke er publisert på nettsteder. Det er til og med mulig at de selv trenger en assistent som hjelper dem med visse oppgaver. Hvis du er student, kan du også kontakte administratorer eller avdeling for sektoren din.
   • Det er best å konsultere en lærer du kjenner godt, og som fagfeltet interesserer deg. Du kan si noe slikt: "Jeg elsker å ta klassene dine. Vet du om praktikantmuligheter som du kan tilby meg? "

Del 2 Å søke

1. 
   

   
   Gjør en CV. Hvis du vil søke på praksisplass, har du sannsynligvis ikke mye yrkeserfaring. Imidlertid er det alltid viktig å lage en profesjonell CV for å vise din bakgrunn og interesser. Hvis du ikke har mye yrkeserfaring, kan du prøve å huske andre erfaringer som kan være relevante.
   • Hvis du har meldt deg frivillig, deltatt i fritidsaktiviteter eller er medlem av en klubb, må du nevne det. Nevn kursene du tok på skolen, gjennomsnittet og testresultatene, spesielt hvis du ikke har annen informasjon å gi.
   • Beskriv oppgavene som ble utført i fortiden, og ikke bare navnene på stillingene og varigheten. I stedet for å nevne at du har jobbet som kontorassistent, kan du beskrive jobbansvaret, for eksempel sende e-post, skrive pressemeldinger, fylle på kontorrekvisita, motta og videresende telefonsamtaler og håndtere post. mottar posten.
   • Hvis du har mye yrkeserfaring å ta med i CVen, kan du prøve å gjøre det kort. En CV skal ikke være lengre enn to sider.
   • Design den slik at informasjon lett kan bli funnet. En utmerket idé er å bruke sjetonger for å fokusere på den viktigste informasjonen.
   • Få din CV gjennomgått av læreren din eller en profesjonell for å få råd.

2. 
   

   
   Liste referanser. Mange arbeidsgivere krever at søkere oppretter "referanser" -delen for å bekrefte sannheten av informasjonen som er oppført i CV-en. Kontakt lærerne, tidligere arbeidsgivere eller andre fagpersoner som kjenner deg godt, og sørg for at de samtykker i å bli kontaktet av dine fremtidige arbeidsgivere.
   • Vurder å liste opp minst tre referanser, men ikke mer enn fem.
   • Forsøk å gi litt veiledning til kontakten din, for eksempel de egenskapene du vil fremheve i CVen.

3. 
   

   
   Lag en portefølje. For noen områder kan en portefølje være en god hjelp for å få praksisplass. Hvis praksisplassen du søker er relatert til skriving, kunst, dataprogrammering, forskning, dans eller teater, vil en portefølje av arbeidsprøvene dine si mer enn pensum eller følgebrev.
   • Gi en kort beskrivelse for hver prøve for å gi kjeglen til skapelsen. Beskriv formålet med prøven, og om du inkluderte den i porteføljen for en jobb, en lekseroppgave eller en fritidsaktivitet.
   • Hvis du har mange prøver, velg nøye de du vil ta med. Velg tre til fem prøver av ditt beste arbeid. Vurder å endre porteføljen din for visse jobber, i tilfelle noen eksempler er mer passende enn de beste.
   • Det er flere gratis og betalte plattformer for å lage porteføljer. Portfolio Gen, eFolio, Carbonmade og Coroloft er gratis alternativer. Big Black Bad, Pixpa og Parade er betalte opsjoner.
   • Hvis du har ferdigheter i nettdesign, kan du bruke open source plattformer som WordPress, TypePad eller Blogger.

   
   

   
   Skriv et følgebrev. Forsikringsbrev er en mulighet til personlig å introdusere deg for potensielle arbeidsgivere. Snakk om bakgrunnen din, interessene dine, hvorfor du vil være et aktivum for arbeidsgiveren, og hvordan denne opplevelsen vil ha stor verdi for de langsiktige forretningsplanene dine.
   • Unngå å gjenta det du allerede har nevnt i CVen. Forklar i stedet hvordan opplevelsen din kvalifiserer deg til praksisplassen du ønsker å søke på.
   • Skriv et annet følgebrev for hvert internship. Arbeidsgivere kan lett vite om du bruker et standardbrev og dette kan skade omdømmet ditt.
   • Forsøk å finne noen å kontakte og sende dem brevet. Hvis du ikke finner navnet til en bestemt ressursperson, bruk følgende uttrykk: Til den som er ansvarlig for stillingen som skal fylles.

Del 3 Oppfører seg under et jobbintervju

1. 
   

   
   Kle deg godt og ta vare på hygienen. Å være ren og profesjonell er avgjørende for å vise at du tilhører arbeidsverdenen. Tenk på kleskoden til selskapet du vil jobbe i, og prøv å respektere den best mulig. I noen selskaper kan praktikanter bruke mer fritidsklær.
   • Sørg for å ta en dusj, pusse tennene og kamme håret ditt før intervjuet.
   • For menn er det ideelle å bruke dress. Hvis du ikke har en, kan du bruke skjorte, sko, smokingbukser og slips. Forsikre deg om at klærne dine er rene og godt stryket.
   • For kvinner er det mer hensiktsmessig å bruke en forretning antrekk eller kjole. Du kan bruke høye hæler eller flate sko, forutsatt at de ser profesjonelle ut.
   • Prøv å skjule tatoveringene og fjern piercingen.

2. 
   

   
   Inspirere tillit. Noe av det arbeidsgivere verdsetter mest i intervjuer er kandidatenes ro og selvtillit. Sett deg ordentlig ned, ta øyekontakt og snakk høyt.
   • Hvis du tror du kan virke nervøs, kan du prøve å gjenta noen få mulige svar foran et speil før intervjuet.
   • Forsøk å tenke positivt og forestille deg at du lykkes med å få praksisplassen til å få tillit.

   
   

   
   Forbered deg på å svare på generelle spørsmål. Tenk på hvilke spørsmål du måtte ha under intervjuet. Hvis du må improvisere svarene, kan du være mer nervøs.
   • Her er noen ganske vanlige spørsmål som stilles under jobbintervjuer: hva er styrkene og svakhetene dine? Hva er du interessert i dette arbeidet? Kan du beskrive en situasjon der du måtte oppfylle en frist? Kan du beskrive en situasjon der du jobbet som et team? Kan du beskrive en situasjon der du måtte forholde deg til en vanskelig kunde?
   • Selv om det er bra å være forberedt, ikke tenk for mye på svarene dine. Hovedmålet med disse spørsmålene er å se hvor raskt du reagerer og gjentar deg selv som kan ødelegge sjansene dine for å bli rekruttert.

3. 
   

   
   Legg vekt på hvordan du kan være nyttig. En veldig vanlig feil blant praktikanter og arbeidssøkere er å overvekst viktigheten av opplevelsen de vil oppleve. Forsøk å formulere alle svarene dine på en måte som viser arbeidsgiveren hvilken merverdi du kan gi selskapet.
   • I stedet for å si: "Dette ville være en flott mulighet for meg å lære mer om salg," si noe sånt som "Jeg tror at entusiasmen min for å lære nye salgsteknikker kan bidra til teamets mål. "

4. 
   

   
   Still spørsmål. På slutten av intervjuet vil ansettelseslederen sannsynligvis spørre deg om du har noen spørsmål. Selv om du ikke har noe spesielt å stille, kan du prøve å stille ett eller to spørsmål for å vise ditt engasjement.
   • Hvis du ikke vet hva du skal si, prøv å stille et av disse spørsmålene: Når vil avgjørelsen om jobben tas? Hvor lenge har selskapet vært i markedet? Hvordan ser en arbeidsdag ut her?

5. 
   

   
   Send en oppfølgingsnotis. Studenter og stillingssøkere sender ofte oppfølgingsbrev for å takke potensielle arbeidsgivere for tiden og gjenta sin entusiasme for stillingen. Vent to eller tre dager før du sender e-posten.
   • En utmerket oppfølging kan være: "Jeg vil takke deg for tiden du har gitt meg til intervjuet. Jeg likte oppriktig å lære mer om selskapet og innlegget. Hvis du har andre spørsmål om bakgrunnen min, eller hvis du trenger noe annet fra meg, gi meg beskjed. Jeg kan ikke vente med å diskutere mer. "