Hvordan finne en jobb hos Google

Innhold

• stadier
• Metode 1 Finn ut om selskapet
• Metode 2 Forbered informasjonen din
• Metode 3 Søk på jobben
• Metode 4 Vedlikeholdsprosessen

Google er mest kjent som den mest omfattende søkemotoren på nettet. Gjennom årene har dette California-baserte selskapet utvidet rekkevidden til å inkludere klikkbaserte annonser, online forretningsverktøy, annen produktivitetsprogramvare og til og med sin egen nettleser. Med så mange prosjekter i gang, er det ingen overraskelse at Google er en av de største arbeidsgiverne på Internett. Selv om jobbene i denne virksomheten florerer, krever det å finne en jobb hos Google en god CV og mye arbeid.

stadier

Metode 1 Finn ut om selskapet

1. 
   

   
   Besøk Google Karrierer-nettstedet og les det. Google tar rekrutteringene sine på alvor. Han har viet flere websider til denne prosessen, og det er bedre å sjekke dem før du søker de som er interessert i en jobb:
   • den hovedsidene til Google Karrierer, som er her, gir kandidatene koblinger til andre relevante sider, samt et søkeområde der arbeidssøkere kan skrive nøkkelord for å finne en jobb som passer dem. Legg til denne siden til favorittene dine, og gå tilbake etter å ha sett gjennom resten av siden.
   • den side "for å bli med Google", som finnes her, presenterer kriteriene som Google tar hensyn til når de rekrutterer. Her avslører selskapet hva som skiller glade kandidater fra de som mislykkes. Denne siden er viktig for alle som ser alvorlig på integrering av Google.
   • den "Livet på Google" -siden, som er der, gir leseren et glimt av hva de skal jobbe for Google. Siden inneholder flere koblinger til Google-relaterte historier som er nyttige for å forstå hva Google-ansatte liker mest om virksomheten deres.
   • den fordeler siden, som du finner her, fremhever alle fordelene som alle de ansatte hos Google har. Disse inkluderer barnehager og leger på arbeidsplassen, ekstra høytider og bonuser for nymødre og til og med gratis juridisk rådgivning. Disse fordelene stopper ikke der. Denne siden er verdt å lese for deg som vil jobbe hos Google.

2. 
   

   
   
   
   Finn hvor Google ansetter. Du kan gjøre dette ved å gå til sidene som finner kontorene her. Denne siden viser alle Google-kontorer rundt om i verden, slik at du kan klikke på ikonene som tilsvarer en bestemt by og bla gjennom de spesifikke stillingene i disse kontorene. Hver by har sin egen side med sine egne jobber. For Frankrike, besøk denne siden.

3. 
   

   
   Start siden "Lag og roller" for å finne flere muligheter. Siden er her og setter jobbsøkere i forbindelse med stillingene teamene er orientert til. De som ikke finner noe som passer dem på kontorsideområdet, bør sjekke teamets side og deres roller. Akkurat som på kontorside-siden er jobbene til høyre.

Metode 2 Forbered informasjonen din

1. 
   

   
   
   
   Forsikre deg om at CVen er oppdatert. Dette er noe du må gjøre regelmessig, enten du søker på jobb eller ikke. Gjør eventuelle nødvendige endringer i din personlige informasjon og sørg for at dine mål samsvarer med jobbene du søker på. Det er best å dobbeltsjekke den for å sikre at informasjonen er riktig.

2. 
   

   
   Lag et motivasjonsbrev. Selv om dette trinnet ikke egentlig er nødvendig for stillingen du sikter til, er det lurt å ha en klar til å gi den når tiden kommer. Følgebrevet ditt skal inneholde følgende ting:
   • Passende hilsener
   • Navnet ditt og jobben du søker på
   • Hvorfor tror du at du er den beste personen for denne jobben
   • Jobben din
   • Dine detaljer
   • En avsluttende setning

3. 
   

   
   Kontroller stavemåten to ganger, og avslutt følgebrevet og fortsett. Hold dem på hånden. Du trenger det snart.

Metode 3 Søk på jobben

1. 
   

   
   Velg en stilling. Når du har funnet en jobb du liker, enten den er på kontorside-siden eller på team-siden og deres roller, må du klikke på lenken som tilsvarer jobben. Her finner du en stillingsbeskrivelse, samt kvalifikasjoner og krav. Klikk på koblingen "Bruk" så blir du omdirigert til søknadssiden.

2. 
   

   
   Fyll ut søknaden Forsikre deg om at du har fullført alle seksjonene før du begynner:
   • Kontakt - Denne delen krever navn, adresse, telefonnummer og annen personlig informasjon. Det er ganske enkelt og skal ikke ta deg mye tid.
   • CV - Her har du valget mellom å kopiere og lime inn CV-en din direkte i en dialogboks på skjermen eller laste den ned fra datamaskinen din. Det beste alternativet er å laste opp CV-en din, ettersom denne metoden vil være mer sannsynlig å bevare formateringen du opprettet tidligere.
   • Studier (valgfritt) - Du trenger ikke å ta med detaljene i studiene dine, men det skader ikke. Forsikre deg om at du inkluderer så mange detaljer som mulig. Du kan legge til andre egenskaper i listen din.
   • Jobber (valgfritt) - Din arbeidshistorie er heller ikke påkrevd, men hvis du har hatt stillinger som er en merverdi for din erfaring med den aktuelle stillingen, er det lurt å ta med disse detaljene. For å legge til en tidligere jobb, klikk på "legg til en arbeidsgiver".
   • Motivasjonsbrev (valgfritt) - Det kan ikke være nødvendig, men de som velger å legge ved følgebrev, er mer sannsynlig å tiltrekke seg oppmerksomhet. Bare kopier og lim inn det du skrev tidligere.
   • Hvordan hørte du om jobben - Hvis du har fulgt denne guiden, må du velge "Google Karriereside".
   • Sex (valgfritt) - Merk av for den aktuelle boksen.

3. 
   

   
   Vent på svar. Når du er ferdig med å søke, vil du bli omdirigert til en skjerm som vil fortelle deg at søknaden din er mottatt, og at du bør motta en automatisk e-post innen 24 timer. Slutten vil fortelle deg at du bare får nyheter fra Google hvis du gjør avtalen. Vær tålmodig: Google mottar sannsynligvis hundrevis av applikasjoner om dagen.

Metode 4 Vedlikeholdsprosessen

Hvis du har blitt kontaktet av Google for et intervju, gratulerer! Du er på et rekrutteringsstadium. Her er noen ting å tenke på under intervjuet:

• Google leter etter flotte mennesker. Hvis du går til intervjuet og tenker at du er i stand til å gjøre jobben, kan det hende det ikke er nok. Å ha tillit til å si at du er trygg på at du kan gjøre jobben - mens du tenker raskt og svarer på spørsmål med godt konstruerte setninger - er den eneste måten å sikre at søknaden din blir vurdert til jobben. Vær klar for ethvert spørsmål. Google er kjent for å tvinge sine kandidater til å svare på gåter under intervjuet.
  
  
• Google gjør mye vedlikehold. Hvis vedlikeholdsprosessen frustrerer deg, kan det hende du ikke gjør det for Google. Selv om selskapet har redusert antallet intervjuer det gir sine kandidater, er prosessen utmattende sammenlignet med de fleste av dem som er på markedet. Forvent en rekke intervjuer - opptil fem i noen tilfeller - og forbli entusiastisk gjennom hele prosessen. Husk at jo mer du bruker på vedlikehold, desto mer sannsynlig er det at du blir ansatt.
  
  
• Google favoriserer selvstendig næringsdrivende og intellektuelle. Opplevelsen av teamarbeid vil nesten alltid gi verdi til bedriften din, men Google ønsker at kandidatene deres skal ha en stor mulighet for selvstendig næringsdrivende. Denne virksomheten er blitt beskrevet av noen som en kollektiv, det vil si en gruppe individer som fremmer virksomheten ved å være effektiv gjennom sine individuelle aktiviteter. Hvis du ikke stoler på evnen din til å jobbe alene, vil du sannsynligvis ikke være opp til det.