Hvordan forberede deg til et telefonintervju

Innhold

• stadier
• Del 1 Ser du etter en jobb
• Del 2 Opprette en støttende arbeidsplass
• Del 3 Å vite hvordan man skal kommunisere

Et telefonintervju lar en rekrutterer finne de beste kandidatene til en jobb. Dette er en rask måte å evaluere kandidater i forskjellige deler av verden. Når han lykkes fører han til et intervju. Denne typen vedlikehold er viktig for din karriere.

stadier

Del 1 Ser du etter en jobb

1. 
   

   
   Finn CV du brukte å bruke. De fleste søkere tilpasser CV og følgebrev for jobbene de søker på. Forsikre deg om at du ser på det samme dokumentet som rekruttereren.
   • Hvis du ikke finner dokumentet på datamaskinen din, kan du se i "sendene". Skriv ut dokumentet før intervjuet.

2. 
   

   
   Finn stillingsbeskrivelsen du opprinnelig søkte om. Undersøk og husk nøkkelkvalifikasjonene som din intervjuobjekt vil se etter.
   • Be stillingsbeskrivelsen til rekrutten hvis du intervjuer for en annen jobb.

3. 
   

   
   
   
   Spør rekruttereren hvor lang tid intervjuet vil ta. Tiden som er tildelt deg vil tillate deg å bedre vite viktigheten av intervjuet, eller om det bare ønsker å gi deg litt informasjon raskt.

4. 
   

   
   Skriv ut en liste over spørsmål som kan stilles. Øv svarene dine i hodet og muntlig.
   • Tenk på situasjoner. Mange rekrutterere stiller spørsmål som "Fortell meg om en situasjon hvor du har løst en arbeidstvist. »Svar med STAR-metoden: Situation, Tvondt Enction og RUTCOME. Analyser situasjonen, beskriv alternativene du hadde, diskuter valget du tok og forklar resultatene av den beslutningen. Hvis det er noe du har lært av denne situasjonen, kan du forklare hvordan det hjalp deg med å forbedre beslutningen senere.
   • Beskriv deg selv med noen få ord. Disse spørsmålene er ofte en kortfattet leksjon i forhold til selskapskulturen. Se etter ledetråder i stillingsbeskrivelsen av hva rekruttereren kan være ute etter. Svar deretter med ærlighet og kreativitet.
   • Lag en liste over prestasjonene dine. Svar på spørsmål med tall og bilder når det er mulig. De fleste søkere lister opp ferdighetene sine for for lite. Snakk om prestasjonene dine for å bevise at du kan gjøre jobben du søker.
   • Be noen om å gjøre en vedlikeholdssimulering med deg. Han kunne gjøre det på telefon eller personlig, for å hjelpe deg med å øve på svarene dine. Be om konstruktiv kritikk for å jobbe svarene dine før telefonsamtalen.

5. 
   

   
   
   
   Gjør litt research på selskapet. Undersøk om mulig personen som skal intervjue deg og les rapportene i media og på deres hjemmeside. Finn likheter mellom tidligere jobber og dette selskapet slik at du kan snakke om det.

6. 
   

   
   Ha en liste over spørsmål du ønsker å stille rekruttereren. Dette vil vise at du er analytisk og interessert i å vite mer om selskapet.
   • Ikke snakk om lønn med rekruttereren, med mindre han snakker om det selv. Telefonintervjuer er sjelden et godt tidspunkt å forhandle om lønnen.

Del 2 Opprette en støttende arbeidsplass

1. 
   

   
   Velg et rolig sted i hjemmet. Forsikre deg om at du ikke blir forstyrret av noen. Planlegg denne gangen for å finne det beste stedet der du ikke blir plaget av barn, trafikk, gressklipper, TV eller telefon.

2. 
   

   
   Ordne for å motta samtalen på en hjemmetelefon. Avhengig av hvor du bor, kan mobiltelefoner ha nettverksproblemer, men de brukes i økende grad, og mer og mer vedlikehold foregår på Skype eller gjennom andre nettverk. I noen land er det mulig å forbedre ens sjanser for en lengre samtale ved å bruke en fasttelefon som vil ha en tydeligere mottakelse.
   • Deaktiver samtaleventeralternativet på telefonen din (mobiltelefon eller fasttelefon) på forhånd. Personen på slutten av linjen kunne høre når en annen samtale ble ignorert, noe som kan være en distraksjon. Du kan gjøre dette ved å lese manualen eller ved å ringe telefonselskapet.

3. 
   

   
   Plasser dokumentene du har forberedt på et rent sted foran deg. Legg din CV, følgebrevet, STAR-rapporten din, så vel som stillingsbeskrivelsen, på et tomt bord. Uthev dokumenter som du kan henvise til.

4. 
   

   
   Oppbevar en penn og papir i nærheten. Du kan ta notater eller sirkelobjekter i CVen som du vil se senere.

5. 
   

   
   Hell deg et glass vann. Drikk stille når intervjueren snakker for å være sikker på at du har en tydeligere stemme.

6. 
   

   
   Plasser en klokke i nærheten. Hvis intervjuet skal vare i 20 minutter og du har brukt 15 minutter på å ikke nevne kvalifikasjonene dine, vet du hva du må snakke om i de neste svarene dine.

Del 3 Å vite hvordan man skal kommunisere

1. 
   

   
   Bruk personens navn gjentatte ganger under samtalen. Dette vil vise at du er profesjonell, høflig og imøtekommende.

2. 
   

   
   Kle deg godt. Bruk dress og sko for å projisere et profesjonelt image og øke din selvtillit.

3. 
   

   
   Smil når du er på telefonen. Dette kan forbedre din selvtillit, og tonen din vil være mer positiv gjennom samtalen.

4. 
   

   
   Unngå ting som "å", "brum", "kjønn" og "kanskje". Hvis du sier disse ordene når du snakker normalt, må du øve og prøve å fjerne dem fra ordforrådet ditt under jobb og i ditt daglige liv. Dette vil gi et dårlig inntrykk av dine taleevner og din intelligens.

5. 
   

   
   Svar aldri med et enkelt "ja" eller "nei" med mindre det er en enkel avklaring. Gjør en balanse mellom behovet for å utdype og behovet for å være kortfattet. To til fire setninger er dekkende for de fleste fag.

6. 
   

   
   Prøv å skape et forhold. Tanken med et telefonintervju er å oppmuntre dem til å ønske å se deg personlig. Lytt, svar kortfattet og ikke forvill deg fra emnet.
7. Finn ut om neste trinn. Dette vil tillate din samtalepartner å vite at du vil gå lenger.