Hvordan du kan briljere under et jobbintervju

Innhold

• stadier
• Del 1 Gjør deg klar
• Del 2 Gjennomføring av et jobbintervju
• Del 3 Gjøre et denfer inntrykk

Når du kommer til et jobbintervju for en stilling du begjærer, kan trusler gjøre deg nervøs og få deg til å tvile på deg selv. Imidlertid kan du lande jobben du ønsker så lenge, så lenge du lærer å vise deg frem på jobbintervjuet. Uansett hvilken type jobb du søker på, kan du bruke noen tips som hver rekrutterer ser etter i en kandidat.

stadier

Del 1 Gjør deg klar

1. 
   

   
   Tilpass CVen din. Sjansen er stor for at du allerede har en CV som lar deg få et jobbintervju. Husk imidlertid å lese den på nytt og gjøre de nødvendige endringene. Du kan ha en opplevelse du ønsker å legge til eller kontakter du kan redigere. Det er også viktig at du leser innholdet i CV-en nøye, fordi rekruttereren vil stille deg spørsmål om informasjonen den inneholder.

2. 
   

   
   Gjør litt research på selskapet. Forsikre deg om at du vet nøyaktig hvilket selskap du søker på før du går til et intervju. Undersøk oppgavene og verdiene dine for å få et inntrykk av noen av spørsmålene du måtte ha under jobbvedlikehold.
   • Utarbeid noen spørsmål du kan stille i slutten av intervjuet fra forskningen din. Dette vil vise intervjueren at du har tatt deg tid til å lære mer om selskapet.

3. 
   

   
   
   
   Tren med en venn. Det er ikke hyppig å ansette intervjuer, så når du først sitter foran en rekrutterer, kan du oppføre deg underlig. Prøv å øve på intervjuteknikkene dine til det blir intuitivt. Uttrykk styrkene og arbeidserfaringene dine høyt, slik du ville gjort på D-Day, og be partneren din om å lytte til deg. Dette vil hjelpe deg å føle deg trygg når du er foran rekruttereren.
   • Tillat personen å stille intervjuspørsmål og dele tilbakemeldinger for å hjelpe deg med å forbedre deg.

4. 
   

   
   Fullfør hva du vil ha på deg. Klærne dine vil sannsynligvis være et av de første inntrykk intervjueren vil ha om deg, så husk å legge inn hjertet ditt i det. Uansett hvilken type jobb du søker på, bør du ta på deg de beste klærne og aldri gjøre ting halvveis. Klærne dine skal strykes, de skal ikke være flekker eller rive, og du bør alltid legge skjorten i buksene.
   • For menn vil det å være iført dress, slips og jakke være profesjonelt.
   • Kvinner kan bruke en bluse med bukser, eller med rett skjørt.

5. 
   

   
   
   
   Presentere porteføljen din En portefølje er en samling av verk (tegninger, redaksjoner, bilder osv.) Som du allerede har gjort tidligere. Noen karrierer krever det, andre ikke. For eksempel kan en arkitekt inkludere planer som han eller hun designet, eller en journalist kan inkludere skriftlige eksempler.
   • Ikke glem å gi en liten forklaring på arbeidet ditt til rekruttereren når du presenterer porteføljen din, slik at han kan få et inntrykk av hva han har foran seg.

Del 2 Gjennomføring av et jobbintervju

1. 
   

   
   Forbered dokumentene og gjør dem tilgjengelige. Det er visse ferdigheter du trenger å formidle i løpet av intervjuet, inkludert organisasjonsfølelsen din. Etter å ha satt deg ned, tar du ut CV, portefølje eller et hvilket som helst annet dokument du kanskje vil vise rekruttereren og ha det foran deg.
   • Ta med flere eksemplarer av CV-en din til alle som kan delta på økten. Dette beviser at du er klar.

2. 
   

   
   Uthev alle dine beste kvaliteter. Et jobbintervju er den perfekte muligheten til å dele alle de beste egenskapene dine og overbevise rekruttereren om at du er den beste kandidaten til stillingen. Sørg for å si nøyaktig hva du vil si om styrkene du vil dele om deg selv.
   • Bestem din beste kvalitet og sørg for å gi et eksempel for å støtte dine kommentarer. Det er en god sjanse for at intervjueren din vil spørre deg om det.
   • Tenk på ditt beste sted å jobbe eller dine personlige prestasjoner, og vær klar til å dele dem under intervjuet. Hvis det er mulig, gi bevis for å støtte dine kommentarer, for eksempel en pris eller et sertifikat.

3. 
   

   
   Definer deg selv som løsningen på selskapets problemer. Bedrifter ansetter ansatte bare for ledige stillinger. Med andre ord, når et selskap mener at det ikke kan fungere effektivt med det nåværende personalet, lanserer det en oppfordring til søknader. Dermed er du det selskapet trenger, så vel som rekruttereren. Gi inntrykk av å være den rette personen til å gjøre jobben.
   • Forklar din relevante erfaring. Hvis du har tidligere erfaring med å løse problemer som ligner de som står overfor din fremtidige virksomhet, må du gi beskjed til dem under intervjuet.

4. 
   

   
   Snakk positivt. Ikke klag på ditt tidligere arbeid med rekruttereren, og ikke anklage noen. Denne typen oppførsel er spesielt umoden og ubrukelig. Snakk om fremtiden i stedet. Prøv å formulere med noen få ord entusiasmen du føler når du tar nye initiativer, og snakk om hva du har lært av dine tidligere sjefer. Du viser at du er en positiv person.

5. 
   

   
   Vis din vilje til å lære og forbedre. Fleksibilitet er et veldig viktig kriterium for arbeidsgivere. Rekruttereren vil absolutt ønske å vite din mening om muligheten for å tilegne seg nye ferdigheter og devolve med selskapet.
   • Hvis du lurer på en teknologi eller prosedyre som du ikke har kunnskap om, må du ikke få panikk. Fortell snarere sannheten, men du er ivrig etter å lære mer om den.

6. 
   

   
   Gi detaljerte eksempler på styrkene dine. Arbeidsgivere leter etter mer enn bare ordbeskrivelser for å forklare hvorfor du er den ideelle kandidaten. De venter bare på at du vil dele med dem et vakkert eksempel på opplevelsene dine.
   • For eksempel, ikke bare si at du er en god kollega som liker å jobbe i et team. Gi i stedet et eksempel på en situasjon der du måtte jobbe med et prosjekt sammen med kollegene og forklare hvordan du taklet det.
   • Alle eksemplene dine trenger ikke være relatert til en jobb. Gi et eksempel på et personlig problem som du har tålt, og hvordan du har overvunnet det.

7. 
   

   
   Vis deg selv interessant. Det er veldig lett å bli nervøs under et jobbintervju og gi raske og kalde svar som viser rekrutten at du kollapser under press. Her er noen tips for å hjelpe intervjueren med å snakke:
   • ta en pause fra tid til annen før du svarer på et spørsmål,
   • lage små gester med hendene mens du snakker,
   • endre volumet på stemmen din til hvert svar,
   • smiler ofte.

Del 3 Gjøre et denfer inntrykk

1. 
   

   
   Avlast en følelse av tillit gjennom kroppsspråket ditt. I stor grad vil du kommunisere gjennom kroppsspråket ditt. Vær sikker på deg selv før, under og etter intervjuet, for å projisere et solid kroppsspråk som vil hjelpe deg å gjøre et sterkt inntrykk på intervjueren din.
   • Øv god holdning ved å rette skuldrene, holde ryggen rett og haken din rett.
   • Ikke legg noe på fanget som en skolesekk eller veske. Hold hendene og armene tett og kvitt gjenstander du ikke kan leke med under intervjuet.

2. 
   

   
   Hilsen med et fast håndtrykk. Førsteinntrykket er langt fra det mest effektive, og en av måtene å gjøre et godt inntrykk på er å hilse på intervjueren med et håndtrykk. Dette viser at du er en selvsikker og imøtekommende person.
   • Øv deg på å riste en venns hånd for å sikre at grepet verken er for aggressivt eller for mykt.

3. 
   

   
   Send et takk. Når intervjuet er over, kan du kontakte intervjueren for å uttrykke din tilfredshet, og igjen påpeke hvorfor du er en utmerket kandidat. Du kan sende ham en e-post eller et kort i posten. Uansett hvilken metode du velger å sende takkehilsen til, må du huske å gjøre det innen 24 timer etter intervjuet.