Hvordan lykkes i ditt profesjonelle intervju (for en tenåring)

Innhold

• stadier
• Del 1 Forberedelser til et intervju
• Del 2 Lov under intervjuet
• Del 3 Avslutt intervjuet

Intervjuer er ofte veldig belastende. Hvis du intervjuer for en jobb, må du forberede deg på forhånd, være selvsikker under selve intervjuet og videresende søknaden din ved å takke personen du møtte. Dette vil tillate deg å sette oddsen på din side for å få denne jobben.

stadier

Del 1 Forberedelser til et intervju

1. 
   

   
   Kle deg i konsekvenser. Hvis du går til et intervju, må du kle deg profesjonelt. Jeans og en t-skjorte vil ikke imponere samtalepartneren din. Selv om det bare er en student- eller deltidsjobb, må antrekket ditt gjøre et godt inntrykk.
   • Velg en fin skjorte og dressbukser eller skjørt. Jeans eller leggings passer ikke til et profesjonelt intervju.
   • Hvis du har på deg sminke, vær diskret og smink som du ville gjort for en dags jobb. Unngå for lyse nyanser for øyenskygge eller leppestift. Foretrekker mer diskrete farger som passer godt til hudfarge.
   • Ikke glem skoene dine. Joggesko, flip-flops eller andre uformelle sko vil ikke være passende for denne anledningen. Bruk også mer påkledde og profesjonelle sko.

2. 
   

   
   
   
   Undersøk stillingen. Du må alltid kunne demonstrere at du kjenner selskapet godt før du går til et intervju. Gjør deg kjent med historien og nyhetene før du går til intervjuet.
   • Arbeidsgivere leter etter kandidater som viser en bestemt interesse for selskapet. Du kan demonstrere denne interessen ved å vise at du har kunnskap om sistnevnte, dens mål og dens arbeidsmoral. Bruk en time før dagen for intervjuet ditt for å undersøke selskapet og stillingen du vil jobbe med.
   • Hvis selskapet du ønsker å bli med har en webside, kan du finne grunnleggende informasjon om dette selskapet. Les spesielt "Om" -siden. Hvis du kjenner til ansatte i dette selskapet, kan du kontakte dem slik at de kan stille spørsmål om opplevelsen.

3. 
   

   
   Arbeid på CVen. Selv om den aktuelle stillingen ikke nødvendigvis krever at du sender en CV, må du jobbe med den før du søker. Å komme til intervjuet med en solid CV vil imponere din fremtidige arbeidsgiver.
   • Hvis du aldri har skrevet CV-en din, kan du be om hjelp fra en lærer eller veileder. Han eller hun kan hjelpe deg med å komme i form, å passe på stilen og vil informere deg om stevnene i saken.
   • Konsistens er en av de viktigste egenskapene til en god CV. Hvis du for eksempel bruker streker for å presentere de forskjellige opplevelsene dine, må du ikke endre stilen din (ved å velge et fortellerformat for eksempel) etterpå.
   • Ikke undervurder opplevelsene dine. Det er naturlig at en tenåring ikke har en veldig lang yrkeserfaring, men du kan finne elementer å ta med i CVen. Hvis du har meldt deg som frivillig, tatt vare på barn, klippet naboens plener eller jobbet på et skoleprosjekt, kan du nevne det på CVen. Alle disse erfaringene vil vise at du har ferdigheter og en følelse av ansvar, selv om de ikke er direkte relatert til jobben.

4. 
   

   
   
   
   Gjør deg kjent med spørsmålene du vanligvis stiller under et intervju. Gjør litt research for å kjenne til disse spørsmålene og praksis å svare på dem. Her er noen typiske spørsmål som stilles i intervjuet.
   • "Fortell litt om deg selv." Dette åpne spørsmålet skal gi deg muligheten til å vise dine ferdigheter, erfaringer og interesser. Snakk om lidenskapene dine og hobbyene dine. For eksempel: "Jeg er veldig interessert i det assosiative stoffet i samfunnet mitt, og jeg har delt ut måltider med Les Restos du Coeur i to år".
   • "Hvorfor vil du bli medlem av selskapet vårt?" Dette spørsmålet vil tillate deg å vise kunnskapen du har generert om selskapet under forskningen. Svar aldri "For lønn" eller "Fordi dette innlegget ikke ser ut til å være for vanskelig". Selv om det ikke er jobben med drømmene dine, må du vise entusiasmen din, spesielt med tanke på muligheten det gir deg til å befeste CVen. Si for eksempel: "Jeg tror at å jobbe i kundeservicen din vil tillate meg å bygge videre på de sosiale ferdighetene mine."
   • ”Hvorfor skal vi velge deg fremfor en annen kandidat?” Dette spørsmålet burde gi deg lov til å prise fordelene dine. Selv om det ikke virker veldig naturlig for deg, kan du prøve å snakke om deg selv ved å presentere deg selv som den ideelle personen for denne jobben. Du kan for eksempel si "Jeg er veldig seriøs og motivert og jeg vil få mer profesjonell erfaring".

Del 2 Lov under intervjuet

1. 
   

   
   Ankomst på forhånd. Å ankomme for tidlig vil ikke være en god idé, ettersom arbeidsgiveren din vil føle seg tvunget til å gjennomføre intervjuet før du er forberedt. Å komme fra 5 til 10 minutter i forveien vil imidlertid vise deg at du er punktlig og vet hvordan du tar initiativ. Ankom litt tidlig hvis du vil lykkes med intervjuet.

2. 
   

   
   Fyll ut søknaden I mange intervjuer må du fylle ut et søknadsskjema. Vennligst les dette skjemaet for å fylle ut all informasjonen som vil bli bedt om. Å glemme å fylle en del ved et uhell kan gi et dårlig inntrykk til arbeidsgiveren din og veie negativt under intervjuet.

3. 
   

   
   Finn kreative tips som du kan huske. Husk at du ikke vil være den eneste kandidaten for denne jobben. Det er derfor viktig å markere ånden til din potensielle arbeidsgiver.
   • Hva liker dine venner og familie hjemme? Er du spesielt oppmerksom på detaljene? Finere enn gjennomsnittet? Har du en veldig god sans for humor? Finn måter å integrere disse egenskapene i svarene dine.
   • Du kan også snakke om talentene dine hvis det kan gjelde stillingen du søker på. Hvis du søker på en bibliotekassistentjobb, kan du henvise til favorittboken din for å vise at du brenner for litteratur.

4. 
   

   
   Prosjekter din selvtillit. Arbeidsgivere velger ofte mennesker som ser ut til å ha tillit til seg selv. Bruk kroppsspråket ditt for å vise tilliten du har i deg under intervjuet.
   • Stå stående og se din samtalepartner i øynene. Vis ham at du lytter til ham med et smil og nikker når han snakker.
   • Når du kommer inn i rommet, hold et konstant gang og stå rett opp. Når du rister hånden, gi ham et godt grep og se ham i øynene.

5. 
   

   
   Still spørsmål. På slutten av et intervju er det vanlig at arbeidsgiveren spør deg om du har spørsmål. Spør alltid. Dette vil vise intervjueren din at du er interessert og vil øke sjansene dine for å lande jobben.
   • Ikke bare still praktiske spørsmål. Unngå de som handler om lønn eller responstid. Det vil ikke imponere samtalepartneren din. Still heller spørsmål med åpne spørsmål som vil vise arbeidsgiveren din at du virkelig er interessert i jobben.
   • For eksempel kan du lære om atmosfæren og etikken i selskapet. Du kan for eksempel spørre "Hvordan liker du å jobbe her?", "Hvordan ser en typisk dag ut i bedriften din?" Eller "Hvordan vil du beskrive bedriftskulturen"?

Del 3 Avslutt intervjuet

1. 
   

   
   Gå på en god lapp. Når du stopper intervjuet, må du sørge for å gjøre det med selvtillit. Du blir dømt etter inntrykk du vil gi til din fremtidige arbeidsgiver så snart du kommer inn i rommet og til du forlater det.
   • Ta farvel med din samtalepartner og takk ham. Klem på hånden og se ham i øynene smiler til ham.
   • Når du går ut, stå rett og gå med et jevnt og selvsikkert skritt.

2. 
   

   
   Send en arbeidsgiver for å takke ham. Du kan sende ham en kort e-post eller et brev som takker ham for at du mottok deg. Dette vil tillate deg å skille seg ut. Alt du trenger å gjøre er å skrive noen få linjer, for eksempel: "Kjære Mr. Dupont, jeg likte diskusjonen vår om stillingen som assistentbibliotekar. Takk for at du tok deg tid til å ta imot meg. Lykke til med å velge den beste kandidaten til denne stillingen. "

3. 
   

   
   Følg opp intervjuet ditt. Dette er alltid et godt initiativ etter et intervju. Hvis du ikke har retur fra kontakten din i ukene etter møtet ditt, kan du ringe ham eller sende ham en e-post for å vise at du fremdeles er interessert i denne stillingen.