Hvordan lykkes i jobbintervjuet ditt

Innhold

• stadier
• Vellykket intervju

Kandidatene til rekrutteringsintervju kan både føle seg beæret over å ha blitt valgt og nervøse over å bli evaluert for stillingen de søker på. Intervjuer er ofte den eneste muligheten for kandidater til å gjøre et positivt førsteinntrykk og utsette ferdighetene sine for den aktuelle stillingen. Tiden og kreftene som brukes på forberedelser er sentrale faktorer i ethvert vellykket jobbintervju.

stadier

Vellykket intervju

1. 
   

   
   Forbered alle nødvendige dokumenter, dvs. CVen din, referansene og følgebrevet.
   • Gå gjennom alle dokumentene dine for å spore opp eventuelle typografiske eller grammatiske feil. Be en venn eller pårørende gjøre dette også, for å forsikre deg om at ingenting har sluppet unna deg.

2. 
   

   
   Se etter informasjon om selskapet og personen som vil intervjue deg (hvis du vet navnet hans på forhånd).
   • Du vil gi et seriøst kandidatinntrykk hvis du kommer til intervju med forkunnskaper om selskapet. Hvis du allerede vet navnet på kontaktpersonen din og noen detaljer om deres rolle i selskapet, vil dette hjelpe deg å etablere en mer dyptgående dialog under intervjuet, noe som ofte fører til et godt inntrykk av samtalepartneren.

3. 
   

   
   
   
   Forutse og gjenta svarene du har forberedt på ofte stilte spørsmål i intervjuet.
   • Her er noen ofte stilte spørsmål i intervjuet: "Hva var den vanskeligste utfordringen å overvinne i ditt yrkesliv?", "Hva er din største styrke?" og "Hva er din største svakhet?" Forbered oppriktige svar, men presenter deg alltid i et positivt lys.
   • Rekrutterere vil ofte spørre deg under eller på slutten av intervjuet hvis du har spørsmål. Ved å stille et spørsmål lar det deg vise at du er engasjert i samtalen. Så kom med en liste over spørsmål du kan stille i tilfelle det ikke kommer raskt til deg når du blir spurt.

4. 
   

   
   Bruk klær som gir deg et profesjonelt utseende og selvtillit.
   • I de fleste tilfeller vil en mørk dress være godt egnet for anledningen, med mindre du søker på en stilling som oppfyller mer casual dress-standarder. I dette tilfellet, bruk heller bukser og en matchende skjorte.

5. 
   

   
   
   
   Ankom 15 minutter før planlagt tid.
   • Hvis intervjuet ditt foregår på et sted som er ukjent for deg, kan du gå til et sted her dagen før for å være sikker på at du ikke går deg vill på dagen.
   • Mens du venter, hold deg opptatt med å skrive eller lese jobbbeskrivelsen og firmainformasjonen på nytt. Oppbevar dokumentene og andre gjenstander på siden av venstre hånd slik at du er klar til å håndhilse på rekrutten når han kommer til deg.

6. 
   

   
   Ta med en penn og papir i vesken for å ta notater om nødvendig. Du bør også ta med kopier av søknaden din og listen over spørsmål for fremtidig referanse.
   • Notatbruk hjelper deg å fremstå mer involvert og organisert. Det hjelper deg også å huske viktige detaljer og navn, som kan være nyttige senere i intervjuet eller under påfølgende omarbeidelse. Ta korte notater, og bare når det er nødvendig, fordi overdreven notat kan distrahere deg fra linsen.

7. 
   

   
   Skriv en takkemelding for hånd umiddelbart etter intervjuet.
   • Syntetiser de viktige tingene som kom ut av intervjuet, og bruk notatene dine til å friske opp minnet. Ikke glem å takke rekrutten for denne muligheten, og legg til at du håper å få nyheter om selskapet hans snart.
   • Hvis det er noen mulighet for selskapet å ta en ansettelsesavgjørelse i løpet av de neste dagene, kan du også sende en takkemail i tillegg til den håndskrevne lappen. Det er viktig at rekrutten mottar en slags takk for at du valgte en kandidat.