Hvordan gå tilbake på oppsigelsesbrevet sitt

Innhold

• stadier
• Del 1 av 3:
  Skriv et uttalelsesbrev

Denne artikkelen ble skrevet i samarbeid med våre redaksjoner og kvalifiserte forskere for å garantere nøyaktigheten og fullstendigheten av innholdet.

Det er 8 referanser sitert i denne artikkelen, de er nederst på siden.

s innholdsstyringsgruppe undersøker redaksjonelteamets arbeid nøye for å sikre at hvert element overholder våre høye kvalitetsstandarder.

Du trodde du ville slutte i jobben din, og sendte inn avskjedighetsbrevet ditt. Så plutselig, få panikk! Du vil gjenoppta jobben din. Dessverre må du avbryte oppsigelsen. Begynn med å skrive et brev som går tilbake til oppsigelsesbrevet ditt. Når du har skrevet det, kan du avtale en tid med sjefen din eller HR. Det er ingen garanti for at arbeidsgiveren din lar deg bli, men ved å være profesjonell og målbevisst vil du ha en mye bedre sjanse for å nå dine mål.

stadier

Del 1 av 3:
Skriv et uttalelsesbrev

1. 
   

   
   4 Om nødvendig, la med nåde. Husk at ingenting forplikter sjefen din til å beholde deg etter at du har sendt inn din skriftlige avskjed. Forsøk å ikke ta det eventuelle avslaget for mye på hjertet. Hvis det for eksempel har gått flere uker mellom oppsigelsen og tilbaketrekningen, kan arbeidsgiveren din allerede ha forfremmet noen til din stilling. Han kan ikke være i stand til å beholde deg.
   • Unngå å si dårlige ting om arbeidsgiveren din eller et annet medlem av selskapet. Snakk alltid positivt om opplevelsen du har hatt.
2. 5 Start jobbsøkingen raskt. Uten jobb kan du komme i en vanskelig økonomisk situasjon. For å finne arbeid raskt, bruk alle tilgjengelige ressurser og kontakt Pôle Emploi.
   • Begynn med å holde din CV oppdatert og spør deg rundt om noen ville ha hørt om en ledig stilling.
   • Det kan hende du må be om anbefalingsbrev fra arbeidsgiveren din. Sørg for å gjøre dette før du forlater selskapet.
   annonsering

Hentet fra "https://fr.m..com/index.php?title=revent-on-support-letters&oldid=198706"