Slik foreslår du et eventyr om kvelden til en kollega

Innhold

• stadier
• Del 1 Kjenn risikoen
• Del 2 Bli bedre kjent med personen
• Del 3 Møte med din kollega
• Del 4 Håndtere konsekvensene

Det er aldri lett å tilby noen bilder på en natt, og det innebærer alltid en viss risiko, spesielt hvis det er en medarbeider. Du ser deg selv hver dag, så det kan virke naturlig å bli kjent med denne personen på et mer intimt nivå. Vær imidlertid klar over hvilke konsekvenser dette kan ha for deg og livet ditt på jobb.

stadier

Del 1 Kjenn risikoen

1. Les selskapets retningslinjer for ikke-fraternisering. Mange selskaper har nulltoleranse for kjærlighetsforhold på kontoret. Gjør deg kjent med den offisielle policyen til selskapet ditt. Du vil sannsynligvis finne dem i filene med din personalavdeling.

2. 
   

   
   Vei fordeler og ulemper. Vurder fremtidige mål og vær veldig klar over hva denne jobben betyr for deg. Hvis du ikke liker muligheten for at denne situasjonen har en negativ innvirkning på yrket ditt, kan det ikke være lurt å ha sporadisk sex med en kollega.
   • Her er noen fordeler du bør tenke på: et kveldseventyr med en person du kjenner og jobber med, deler i det minste noe med henne (arbeid), og den forbudende og spennende naturen til et slikt bånd.
   • Her er noen ulemper som du bør vurdere: Enhver av dere kan få sparken, arbeidsforholdet ditt kan bli rart, sladder kan spre seg og plette ryktet ditt.

3. 
   

   
   
   
   Ikke forveksle solidaritet med lyst eller kjærlighet. Ikke se etter et bånd uten en dag bare for å slippe unna de daglige vanskene på jobben. I dag er mange mennesker misfornøyde med jobbene sine, men dette er ikke en grunn til å ha sex med kollegaen din som forstår deg: ikke forveksle sympati med lyst eller kjærlighet.
   • Å være vennlig betyr å forstå mennesker eller dele en felles følelse med dem, ofte i en negativ kjegle. For eksempel kan du føle sympati for noen du ikke kjenner fordi du nettopp har hatt en negativ opplevelse sammen.
   • På den annen side er kjærlighet en intens følelse av lyst eller hengivenhet, der man kan lære å kjenne noen på et mer intimt nivå.

4. 
   

   
   Ha en plan B. Hvis du har tatt beslutningen om å fortsette denne ruten, er det viktig å ha en god plan. Tenk på den verste situasjonen som kan skje og ha en god strategi hvis ting går galt. Svar på spørsmålet om du er klar til å fratre, og om du kan ha en Plan B i tilfelle ting skulle gå galt. Før du tar en beslutning, utvikler du en strategi som følger.
   • Oppdater CV, nettsted eller portefølje.
   • For referanser og anbefalinger, kontakt kolleger og personer du kjenner i tidligere jobber.
   • Sjekk online for andre firmatjenester eller jobbbanker for å se om det er ledige stillinger du kan søke på eller registrere deg hos et statlig organ.

Del 2 Bli bedre kjent med personen

1. 
   

   
   
   
   Se om hun er interessert. Ikke bare spør henne om hun vil ha et bånd med deg i morgen. Les kroppsspråket ditt for å sørge for at hun også er oppe. Hvis det viser positive tegn, fortsett.
   • Disse tegnene kan være direkte, for eksempel å opprettholde øyekontakt, smile eller røre deg selv mens du snakker. De kan også være indirekte, for eksempel hvis det berører håret, nakken eller ansiktet når du snakker.
   • Hvis hun har et lukket kroppsspråk, for eksempel hvis hun vender ryggen til, unngå øyekontakt eller annen kontakt fordi hun sannsynligvis ikke er interessert.
   • Hvis du ikke er sikker, ikke bekymre deg. Prøv en mer direkte tilnærming ved å be telefonnummeret hennes om å se hennes reaksjon. Du kan også fortelle en vits for å se om hun ler i håp om at det kan oppstå en samtale.

2. 
   

   
   Vær diskret. Gjør dine fremskritt konfidensielt. Dette vil øke selvtilliten og øke suksessraten.
   • Ikke ta store initiativ på kontoret, for eksempel å flørte eller foreslå å gjøre noe mens du er på jobb eller i selskapets lokaler. Det kan ende opp med å kjempe mot ham.

3. 
   

   
   Fortsett sakte. Før du prøver en for direkte tilnærming, må du først lære å kjenne denne personen bedre. Du kan finne andre detaljer du har til felles.
   • Finn ut om hobbyene hennes eller hva hun liker å gjøre i helgene.
   • Spør henne hva hennes favorittmat er, eller de forskjellige stedene hun har reist eller ønsker å besøke.

Del 3 Møte med din kollega

1. 
   

   
   Vekk emnet. Etter å ha evaluert kollegaens interesse og dannet et vennlig forhold til henne, prøv å diskutere spørsmålet om å ha et kveldseventyr.
   • Du kan begynne med å si noe som "Hei! Jeg liker virkelig å snakke med deg. Vil du snakke med meg? "
   • Du kan ta en mer direkte tilnærming og stille dette spørsmålet: "Vil du bli forelsket i meg? "

2. 
   

   
   Vær ærlig med personen. Vær tydelig på forventningene dine. Hvis du bare er ute etter et kveldseventyr eller hvis du er åpen for noe annet, må du være ærlig om det. Fortell ham / henne om følelsene dine og hvordan du ser for deg utviklingen i forholdet i fremtiden.
   • Slik kan du nærme deg emnet: "Før jeg fortsatte, ønsket jeg å være veldig tydelig på forventningene mine og følelsene mine. "
   • Dette er også tiden hvor du skal snakke om personvernproblemer, som å dele detaljer med andre kolleger og legge ut på Facebook om lenken.

3. 
   

   
   Sett en time og en møteplass. Etter å ha blitt bedre kjent med henne og sørget for at hun er klar for forbindelsen, kan du avtale et møte med henne et sted etter jobb eller i løpet av helgen. For å holde forholdet hemmelig og forbedre sjansene for suksess, gå til en restaurant eller bar som du vet at de andre kollegene ikke deltar på.

Del 4 Håndtere konsekvensene

1. 
   

   
   Forbli profesjonell (the). Hold arbeidsrutinen din, og vær nøye med på oppførselen din med andre kolleger.
   • Ikke arbeid på jobben for å være for oppmerksom eller snill mot personen. Flør ikke med henne åpent, da dette kan gi mistanke hos andre.
   • Ikke send ham e-poster eller e-poster om dine møter eller personlige forhold. Begrens samtaler til strengt profesjonelle forhold.

2. 
   

   
   Ikke fortell hvilken forbindelse du har. Hold ting hemmelig og ikke fortell andre kolleger. Hvis du vil snakke med noen, snakk med en venn som ikke har noe med arbeidsplassen din å gjøre.
   • En av de største feilene du kan gjøre her er å legge ut noe på Facebook om lenken. Ikke glem dette. Når du har publisert på Facebook, er det vanskelig å slette det.

3. 
   

   
   Mestre situasjonen. Hvis du blir fanget i handlingen mens du prøver å holde hemmeligheten, må du være forberedt på å håndtere fiendtlige reaksjoner. Sett en strategi på plass for å kunne kontrollere risikoer ved å tenke på forhånd om hvordan man skal dempe, minimere eller styre situasjonen.
   • Bruk flere timer på kontoret.
   • Ta på deg nytt ansvar og godta nye prosjekter.
   • Ta en proaktiv holdning for å vise frem prestasjonene dine.

4. 
   

   
   Hvis sjefen din finner ut det, vær direkte og profesjonell. Hvis din veileder konfronterer deg med situasjonen, ikke løgn. Innrøm det og foreslå verdige løsninger. Hvis dette har skjedd en gang, fortell sjefen din at dette er en fortelling. Hvis du har inntrykk av at ting blir alvorlig mellom deg, ikke foreslå å avslutte saken, men la din veileder vite at du angrer på at han ikke lærte først.

• Gjør deg kjent med selskapets retningslinjer for ikke-fraternisering.
• Tjen personens tillit og lær å vite bedre.
• Vær ærlig med deg selv og personen.
• Uansett hva som skjer, vær profesjonell på jobb.
• For å unngå noen av konsekvensene som er nevnt over, kan du prøve å gå ut med noen andre fra en annen tjeneste.

• Tenk to ganger før du legger ut på et kveldseventyr med en gift kollega.
• Vær nøye med forholdene mellom overordnede og underordnede.